您好！面对老板拖延支付工资的情况，您可以采取以下几种策略来解决问题。 及时沟通。首先，尝试与老板进行直接的口头或书面沟通。表达您的工作情况和对工资支付的关注，并说明您希望尽快解决这个问题。 记录证据。保留所有相关文件和通信记录，如电子邮件、聊天记录等。这些信息可以帮助证明您的诉求并支持您的请求。 寻求第三方帮助。如果与老板沟通无果，可以考虑向劳动监察部门（如劳动局）或劳动仲裁机构投诉。他们有权介入调查并要求雇主按照法律规定支付工资。 寻找其他解决方案。在某些情况下，可能需要通过法律途径来解决问题，比如申请法院强制执行或者提起诉讼。但这通常是一个最后的选择，因为它可能会带来额外的成本和风险。 保持冷静和专业。在整个过程中，保持冷静和专业是非常重要的。避免情绪化的反应，因为这可能会影响您的立场和谈判结果。 请记住，每个案件的具体情况都是独特的，因此在处理类似问题时，最好咨询专业的法律顾问以获得个性化的建议。祝您早日解决困扰。