在您提出的问题中，似乎您提到自己在一家工厂工作了十几年，但并未提及是否享受过带薪假期。根据中国的劳动法规定，员工享有法定的休息和节假日，包括但不限于年假、探亲假等。 如果您已经为公司服务了多年，并且符合相关法律规定（如《中华人民共和国劳动民法典》）中的条件，那么您可以向公司申请相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。此外，如果您的合同中有明确约定，或者公司有相关的规章制度，则可以根据该条款或制度来要求赔偿。 请注意，具体的情况可能因地区差异而有所不同，请务必查阅当地的具体法律法规以及公司的相关规定。建议您与所在单位进行沟通，了解具体的政策和流程。同时，维护自身的合法权益是非常重要的。如果有任何疑问，也可以寻求专业的法律帮助。