根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的报酬。对于加班费的计算，按照实际加班的时间来确定。在您提供的信息中没有具体说明加班的具体情况和加班时间，因此我无法判断是否属于超时加班。 如果您认为自己的加班时间被违规处理，建议收集相关证据，如考勤记录、加班审批表等，并向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉。同时，您可以考虑与公司进行协商，寻求合理的解决方式。 请注意，上述解答仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析。如果遇到具体的法律问题，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。