首先，您需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司决定调整返点比例并要求从您的工资中扣除奖金以弥补超额完成任务的差额，那么您有权要求公司的管理层提供合理的解释，并且有权要求获得公平的赔偿。 如果您认为公司没有履行其义务，您可以考虑以下几种方式来保护自己的合法权益。 与公司管理层进行沟通。直接与公司的人力资源部门或管理层沟通，表达您的不满和要求，看看是否可以达成妥协。 向工会寻求帮助。如果您属于工会会员，可以向工会寻求帮助。工会通常可以代表员工与雇主谈判，争取更好的工作条件和待遇。 提起劳资纠纷诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择提起劳资纠纷诉讼，由法院作出裁决，确保您的权益得到保障。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况谨慎行事。在处理任何争议时，最好先尝试私下解决，这样可以避免不必要的法律程序和费用。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助您处理相关事务。