尊敬的客户。 根据您的情况，您在公司工作了十年，如果公司以您的年龄达到法定退休年龄为由解除劳动合同，确实可能面临一定的风险。但是，请注意以下几点。 请确保您的离职合同中明确说明您是因个人原因被解雇，并且不存在任何违法违纪行为。 如果您认为公司存在违法行为或者不公正待遇，可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼程序来维护自己的权益。 此外，建议您在离职前与公司进行充分沟通和协商，了解公司的具体要求和理由，以便更好地保护自己的合法权益。 最后，希望您能够妥善处理此事，保持积极乐观的心态，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！