根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除或者终止其劳动合同。因此，在您怀孕期间，您可以享有一定期限的保护。 至于您的“事业险”，这通常是指企业为员工提供的保险计划，包括医疗保险、养老保险等。这些保险计划通常是与公司的福利政策相关的，旨在保障员工的基本生活需求。具体是否能获得事业险的赔偿，需要了解具体的公司规定和合同条款。 如果您的公司提供了相应的保险计划，并且符合相关条件，那么您可以依据保险合同的相关约定来处理保险赔付事宜。如果您不确定自己的权益，建议向公司的人力资源部门或法律顾问进行咨询，以获取准确的信息和支持。同时，也可以考虑寻求劳动仲裁或其他法律途径解决争议。