首先，请确认您是否已经与公司的其他部门签订了一份新的劳动合同。如果尚未签订新合同，则建议您立即联系您的上级或人力资源部门了解情况，并询问是否有其他解决方案来解决您的合同到期问题。 在未得到明确答复的情况下，您可以尝试以下几种方式。 沟通协商。直接与您的上级和人力资源部门进行沟通，说明您的现状并表达您的担忧。请确保您所传达的信息是清晰且诚恳的。 寻求法律帮助。如果您对公司的行为感到不满或者认为自己的权益受到了损害，可以考虑寻求法律援助。法律顾问可以帮助您分析您的权利，并提供可能的法律救济途径。 保留证据。在任何情况下，保留所有相关文件和通信记录是非常重要的。这些信息可能会在将来成为证明您的主张的重要依据。 考虑离职。如果您无法通过谈判解决问题，或者认为公司的行为不符合法律规定，那么考虑离开当前的工作环境也是可行的选择之一。但在此之前，最好先尝试与其他选项相结合。 重要的是要保持冷静，理性地处理这个问题，同时保护好自己的合法权益。希望上述建议能够帮助到您。