如果您想离职但公司不批准，首先应与公司进行沟通，了解不批准离职的原因。如果公司有合理的理由，您可能需要考虑公司的立场。如果公司无正当理由拒绝您的离职请求，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。 根据劳动合同法，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，员工可以立即解除劳动合同，无需提前通知。 如果公司在您提出离职后仍然拒绝支付工资或扣除工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资和经济补偿。在采取法律行动前，建议您收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、通知书等，以便在仲裁或诉讼中使用。 请注意，擅自离职可能会带来一定的法律风险，因此在采取行动前，最好咨询专业律师，确保自己的权益得到合法有效的保护。