拖欠工资是违反劳动法的行为，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。如果劳动局不予以处理，劳动者可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保存好与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等。 2. **协商解决**：首先尝试与用人单位进行协商，寻求解决拖欠工资的问题。 3. **法律途径**：如果协商无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。 4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意或者用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 5. **法律援助**：如果经济困难，可以申请法律援助，由法律援助机构提供法律咨询、代理诉讼等服务。 6. **媒体曝光**：在合法合规的前提下，可以通过媒体曝光用人单位的违法行为，以引起社会关注和监督。 7. **联合行动**：如果有多名同事也面临同样的问题，可以考虑联合起来，共同采取行动，以增强维权的力量。 请注意，维权过程中要遵守法律法规，合理合法地维护自己的权益。