在这种情况下，首先要确保受伤工人得到及时的医疗救助。根据中国法律，如果工人在执行工作任务时受伤，这通常被视为工伤。雇主需要根据《中华人民共和国工伤保险条例》对受伤工人进行赔偿，包括医疗费用、误工费、护理费等。如果雇主没有为工人购买工伤保险，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。 此外，如果工人摔伤是由于工作环境不安全或雇主没有提供必要的安全措施导致的，雇主可能还需要承担更大的责任。同时，如果工人在操作过程中存在违规行为，可能也需要承担一定的责任。具体情况需要根据事故调查结果和相关法律法规来确定。 建议尽快与受伤工人沟通，了解事故原因，并咨询专业律师，以便妥善处理此事，确保各方权益得到合理维护。