工人在工作场所受伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，公司应当承担相应的工伤保险责任。如果公司拒绝给予赔偿，工人可以采取以下步骤维护自己的权益： 1. **收集证据**：保留医疗记录、工作场所的事故现场照片、证人证言等，证明受伤的事实和工作场所的关联。 2. **工伤认定**：向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提。 3. **协商解决**：在工伤认定后，尝试与公司协商赔偿事宜。如果公司仍然拒绝赔偿，可以进入下一步。 4. **劳动仲裁**：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。 5. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意，可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 6. **法律援助**：如果经济困难，可以申请法律援助，由律师免费提供法律服务。 重要的是，工人应当及时行动，因为工伤认定和仲裁都有时效限制。同时，了解和行使自己的权利，是维护自身合法权益的关键。