根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 劳动争议。由于公司在未签订正式劳动合同的情况下让您工作，这违反了《中华人民共和国劳动法》关于建立劳动关系应当订立书面劳动合同的规定。您可以向当地人力资源和社会保障局投诉该公司的行为。 社会保险。由于公司没有给您缴纳社会保险，按照《社会保险法》的规定，您可以要求公司补缴您应得的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等。 经济补偿。如果您在公司服务满一年以上（通常为一年），可以要求公司支付相当于一个月工资的经济补偿金。具体数额需要参考当地的最低工资标准。 其他损失。如果公司破产后导致您的收入减少或其他损失，您可以要求公司给予相应的赔偿。 为了维护自己的合法权益，建议您及时收集相关证据并联系专业的法律机构或律师进行详细咨询和处理。同时，了解相关的法律法规也是保护自己权益的重要手段。