根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定的支付方式和时间足额支付劳动报酬。如果你认为你的工作条件不符合法律规定或合同约定，你可以向当地人力资源和社会保障部门举报，或者向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 同时，你也可以与你的师傅协商解决这个问题。如果你们能够达成一致，可以考虑签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务，避免类似情况的发生。 总之，在处理此类争议时，重要的是维护自己的合法权益，并尽可能地寻求和平解决的方式。