根据您提供的信息，您在公司工作期间遇到了一些争议。首先，关于您的假期申请和工资发放的问题，按照劳动法的规定，员工有权获得合理的工资待遇，并且应当遵守公司的请假制度。如果公司在没有得到明确通知的情况下批准了您的休假申请，那么公司应该支付相应的工资。 其次，关于您提到的工资不公的情况，如果您认为自己被不公平地对待，您可以向人力资源部门或当地劳动监察机构进行投诉，以确保自己的合法权益得到保护。同时，您可以考虑收集相关证据，如工资单、考勤记录等，以便为后续维权提供依据。 最后，关于离职后未收到工资的问题，您可以通过书面形式告知公司您不再接受新的工作安排，并要求公司支付剩余未结清的工资。如果公司未能按时支付，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起申诉，通过合法途径维护自身权益。 总之，在处理此类纠纷时，应保持冷静，依法行事，及时寻求帮助并采取正确的措施来保护自己的合法权益。