您好！关于您提到的“员工没做够产量加班钟不给合法”的问题，首先需要明确的是，是否给予加班工资或补偿取决于相关法律规定和公司政策。一般来说，在劳动法中规定了不同类型的加班时间应当如何计算和支付加班费。 在许多国家和地区，比如中国大陆，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工作需要而延长工作时间，企业必须依法支付加班费。加班费的标准通常为小时工时工资的300%至400%，具体标准由当地劳动行政部门确定，并且还需要考虑其他因素如企业的经营状况等。 此外，如果您的公司在与您签订劳动合同或其他雇佣文件时，有明确规定关于加班时间和加班费的相关条款，则应按照该约定执行。如果合同中没有明确规定，则建议您可以向所在地区的劳动监察部门或者工会组织寻求帮助，以了解自己的权益并维护自身的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异和实际情况有所不同，请务必结合当地的法律法规及公司内部政策进行准确判断和处理。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。