根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。如果该医疗机构存在未达到相关标准或规定条件的情况，其装修和运营可能违反了相关的法规和规范。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来保护自己的合法权益。 保留所有与健康状况相关的证据，包括但不限于诊断报告、检查记录、工作日志等。 尽快向劳动监察部门投诉，以获取及时的帮助和支持。 寻求专业的职业病鉴定机构进行诊断，确认是否属于职业性有害因素所致。 联系当地的人力资源和社会保障局或者工会组织，寻求法律援助和帮助。 如果情况严重，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身的权益。 同时，建议您尽快收集相关证据，以便于日后维权时能够更好地证明自身受到损害的事实。希望上述信息对您有所帮助。如果您需要更具体的法律指导，请随时联系我。