在交通事故中，如果是因为车辆自身问题导致的事故，且该车辆属于工作用途（如公司车辆），那么通常情况下，受害者有权要求雇主承担相应的赔偿责任。但是，在具体操作时，需要根据当地法律法规和具体情况来确定是否能够获得赔偿。 了解法律规定。首先，你需要了解当地的交通法规以及与交通事故相关的相关法律法规。这些规定可能包括雇主对员工安全的责任、保险条款等。 收集证据。为了支持你的索赔，你需要收集有关事故的证据，例如事故现场照片、监控录像、医疗报告等。这有助于证明事故发生的原因是由于雇主的疏忽或过失造成的。 联系保险公司。如果你的雇主有保险，你应该立即联系保险公司，告知他们你的情况，并提供所有可能的证据。保险公司可能会为你提供一定的赔偿金，但这通常不会覆盖全部损失。 考虑其他选项。除了直接向雇主索要赔偿外，你还可以寻求其他的救济途径，比如通过劳动仲裁程序或者直接提起民事诉讼。 专业人士的帮助。如果你不确定如何处理这个问题，建议寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以为你提供更具体的指导和建议。 总之，虽然A可以通过向雇主要求赔偿来应对这种情况，但最终的决定还是取决于当地的具体法律环境和个人情况。因此，在采取任何行动之前，请务必仔细研究相关法律法规并咨询专业律师的意见。