根据您提供的信息，您在9月22日被要求辞职，并且已经得到主管和人事部的批准。然而，当您向副总提出辞职请求时，他没有同意。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 与副总进行直接沟通。如果您认为副总不同意您的辞职请求是因为某些原因，您可以尝试直接与他交谈并解释情况。这可能需要您提供更多的背景信息或澄清疑虑，以帮助副总做出决定。 寻求第三方意见。如果与副总难以达成一致，您可以寻求其他人的意见，例如人力资源部门或其他同事。他们可能会有更中立的观点，或者可以帮助您找到解决方法。 考虑法律途径。如果您的离职请求已经被拒绝，您可能有权要求公司支付赔偿金。这通常涉及到违反劳动法的情况，如未按期通知离职等。您可以联系一名专业的律师来了解更多信息，并考虑是否采取法律行动。 请注意，在处理这类问题时，保持冷静和专业是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。