根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照约定的标准支付劳动报酬。如果你认为你的工作时间符合法律规定的要求，那么你可以要求全额支付你的工资。 此外，你也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径解决这个问题。例如，你可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求对方支付剩余的工资和相应的赔偿金。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，建议您尽量保持冷静，收集好相关的证据，并及时寻求专业的法律帮助。同时，也要注意保护自己的权益，避免不必要的损失。