您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工作时间超过了法定的工时限制，或者由于其他原因导致您无法正常工作，您可以要求雇主提供相应的补偿。 同时，如果您在工作中遭受了伤害，您可以向用人单位提出申请，并依法维护自己的合法权益。建议您先与工厂协商解决，如未能达成一致，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或向法院提起诉讼。 请记住，维权过程中，证据是非常重要的，包括但不限于工资单、考勤记录、工作合同等文件。希望我的回答能对您有所帮助。