您好！根据《工伤保险条例》的规定，您对象的伤情属于工伤范畴。因此，其医疗费用应由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资和一次性伤残补助金等则应由用人单位按照规定标准予以支付。 具体到您的情况，如果是在工作期间受伤，并且能够提供相关证明材料，如工作证或劳动合同等，那么您可以向所在单位提出申请并要求获得相应的赔偿。同时，建议您收集相关的证据，以便更好地维护自己的权益。 最后，请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区政策不同而有所差异，具体事宜还需咨询专业的法律顾问。