根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来解决您的争议。 提交书面申请。首先，您可以向劳动部门提交一份书面申请，详细描述您的情况和诉求。在申请书中，您需要提供所有相关证据，并附上您的身份证明。 办理仲裁程序。一旦您提交了申请，您将被转介给当地的劳动仲裁机构进行处理。在此过程中，您需要准备一份仲裁申请书，其中应包含您的基本信息、投诉的具体事实、请求的赔偿金额等。 预审。仲裁机构会对您的申请进行预审，以确定是否符合受理条件。如果符合条件，仲裁机构将在一定时间内通知您。 应诉。如果您被列为被告之一，您需要按照规定的时间期限内提交答辩状。答辩状应包括您的主要理由和反驳对方主张的部分。 审理。在收到双方的答辩后，仲裁机构将组织审理。在审理过程中，双方将有机会陈述自己的观点和证据。 判决。最终，仲裁机构将根据事实和法律规定做出裁决。如果裁决结果对您有利，您可以获得相应的补偿或赔偿；如果裁决结果对您不利，则可能需要重新考虑您的做法。 执行。如果裁决结果生效，您需要按照裁决的要求执行。如果您认为裁决不合理，可以在规定的时间内向上一级仲裁机构提出申诉。 请注意，以上仅为一般性的建议，具体操作细节可能因地区差异而有所不同。在行动前，请务必咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的信息和指导。