尊敬的用户，您的情况涉及到劳动法的相关规定。根据法律规定，用人单位应当在员工入职后的一定时间内与其签订书面劳动合同，并为员工购买社会保险。如果您没有收到正式的劳动合同以及社会保险缴纳凭证，那么您有权要求公司进行补救。 另外，关于复印的毕业证书，如果这是出于工作需要，且符合公司的规章制度，那么通常情况下是允许的。然而，如果这种行为侵犯了您的隐私权或其他合法权益，您也可以向相关部门投诉或提起诉讼。 至于是否能获得赔偿，这取决于具体情况。例如，如果公司在未提供正规合同及保险的情况下即让您开始工作，可能构成违约；同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过协商解决、申请调解或者直接提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。 请记住，在处理此类纠纷时，建议及时咨询专业的法律人士以获取更准确的法律意见。