根据法律规定，如果员工在工作中发生意外导致产品损坏并造成经济损失，雇主有义务向员工提供合理的补偿。在这种情况下，员工的损失应该由雇主承担，并且雇主不得要求员工支付超出其收入的部分。 因此，对于您提到的情况，您的雇主应当按照员工的实际损失进行赔偿，而不是将超出部分作为员工的额外责任。您可以与雇主协商解决此事，或者考虑寻求法律帮助以维护自己的权益。