事件:我父亲在别人的工地干活,因同事的失误使我父亲摔伤,造成我父亲脊髓骨裂,住院半个月后现在家休养,一直躺在床上不能动,需要我母亲时刻在身边照顾,现在给老板打电话他不接,也没反应。请问以下问题:①没有签订正式的劳动合同,可不可以起诉这位老板要求赔偿?②如果可以起诉需要哪些手续?
2024-07-21 11:42关于您父亲受伤的问题,首先需要明确的是,您和您的母亲是否有与雇主之间的合法劳动关系,以及是否存在相关的合同或协议。 是否签订了正式的劳动合同。如果您有证据表明双方存在书面劳动合同或其他形式的劳动契约,则您有权向法院提起诉讼以获得赔偿。这通常包括但不限于医疗费用、误工费(如果工作期间未能正常上班)、护理费等。 如何准备诉讼材料。 -收集所有相关证明文件,如工资单、出勤记录、工作许可证、保险单等。 -索取雇主的相关信息,包括公司名称、地址、法定代表人姓名等。 -准备一份详细的诉讼状,详细陈述被告的行为导致了原告身体伤害的事实,并请求根据法律规定给予相应的补偿。 -提交必要的证人证言、专家鉴定报告等辅助证据支持你的主张。 何时提起诉讼。一般情况下,在您父亲的伤情稳定并能够接受正规治疗时,应当尽快向当地人民法院提起民事诉讼。因为按照《中华人民共和国民法典》的规定,人身损害赔偿请求权的诉讼时效为一年,从权利人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 可能面临的挑战。由于案件涉及的金额较大且涉及到个人隐私,因此在实际操作中可能会遇到一些困难。建议寻求专业的法律援助,以便更好地保护自己的权益。 请记住,上述信息仅供参考。具体情况需要根据具体情况进行分析和处理。如果需要更具体的法律指导,请咨询一位经验丰富的律师。