根据您提供的信息，该公司的行为可能构成违法解除劳动关系并导致员工死亡的情况。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿金，并且应当依法为劳动者缴纳社会保险费。 首先，关于未签订书面劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系，并应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果超过这个期限仍未签订劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同，但若双方协商一致后未能签订书面劳动合同，则视为已签订了无固定期限劳动合同。 其次，关于未给员工缴纳社会保险费的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额为其职工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 基于以上分析，建议您的朋友及其家属立即收集相关证据，如工作证明、工资单、考勤记录等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，可以考虑寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。