您好！首先，我很抱歉听到您家人的不幸遭遇。根据我国相关法律规定，如果员工在工作时间内因公受伤或患病，公司应当承担相应的赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立、健全劳动安全卫生制度，并采取有效措施，防止事故的发生。因此，在公司安排的加班时间中发生工伤事故，公司应当依法承担责任。 同时，《中华人民共和国安全生产法》也明确规定了企业对从业人员的人身安全负有保障义务。若公司在安排加班过程中存在安全隐患，未采取必要的防护措施导致员工受伤，公司也需要承担相应法律责任。 具体到您家人的情况，建议您及时联系相关部门，如当地劳动监察大队、人力资源和社会保障局等机构进行投诉和处理，以获得公正合理的赔偿和补偿。同时，也可以考虑向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 在此期间，您可以尽可能地提供与案件相关的证据材料，包括但不限于医疗证明、工作记录、同事证言等，以便为您的权益辩护。希望您早日得到妥善解决。