您的情况可能涉及劳动法中的“双重劳动”或“双职工”的情形。根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者在用人单位工作时，其主要工作应当由一名员工完成，而其他工作任务则可以由另外的员工承担。 在这种情况下，您应该首先与您的老板沟通，询问他们是否愿意分担一部分工作量以减轻您的负担。如果他们不愿意，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 同时，建议您保留好相关的工作记录和证明材料，以便在必要时提供证据支持您的主张。如果您需要专业的法律咨询服务，请及时联系律师进行详细解答。