首先，您应该了解您的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动民法典》，员工有权获得其应得的报酬，并且如果公司违反了相关的法律法规，您可以要求赔偿。 其次，如果您认为公司侵犯了您的权益，可以向当地的劳动监察大队投诉或提起诉讼。这些机构通常会对企业和个人的违法行为进行调查并采取相应的措施。 最后，为了维护自己的合法权益，请准备好以下文件。 与公司的雇佣合同； 劳动关系证明（例如，工资单、工作记录等）； 工作时间表或其他证明您在公司工作的证据； 公司提供的任何其他相关文件或信息。 如果可能的话，保存有关争议的所有电子邮件和短信记录。 请记得，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。祝您好运！