您好，根据《劳动民法典》第38条的规定，劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险。如果您在入职时未得到应有的保障，可以要求公司按照法律规定为您补缴社会保险费用，并支付相当于三个月工资的经济补偿金。 同时，您也可以要求公司赔偿因未购买保险导致的风险和损失，如可能发生的医疗费、失业风险等。具体数额应由双方协商确定，以确保您的权益不受损害。 最后，请注意保留与公司的沟通记录，以便将来解决争议时有据可查。希望以上信息对您有所帮助。