您好，根据您提供的情况，如果员工在工作期间或工作场所突发疾病，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，可能涉及到工伤认定和赔偿问题。但是否构成工伤，需要根据具体情况来判定。 首先，需要确定员工的疾病是否与工作有关。如果是因为工作环境、工作强度或工作性质导致的疾病，可能被认定为工伤。其次，如果员工在工作场所或工作时间突发疾病，即使与工作无直接关系，也可能需要按照相关法律规定进行一定的赔偿。 建议您首先与员工及家属进行沟通，了解具体情况。同时，可以咨询专业的法律人士或劳动部门，了解具体的工伤认定流程和可能的赔偿责任。如果需要，可以申请工伤认定，根据认定结果来确定是否需要赔偿以及赔偿的额度。此外，如果员工有医疗保险，也可以通过医疗保险来减轻一部分经济负担。