拖欠工资属于劳动争议，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资超过法定期限，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 您已经起诉，说明已经采取了法律途径来维护自己的权益。在等待法院判决的过程中，您可以关注以下几个方面： 1. 保持与法院的沟通，了解案件进展情况。 2. 收集和整理好所有与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以备法庭使用。 3. 如果有经济困难，可以向法院申请法律援助。 4. 了解判决后的执行程序，如果对方不履行判决，您需要及时申请执行。 法院判决后，如果对方拒不支付，您可以依据判决书向法院申请强制执行。执行过程中，法院可以采取查封、扣押、拍卖被执行人的财产等措施，以确保您的合法权益得到实现。同时，如果对方恶意拖欠工资，还可能面临罚款等法律责任。希望您的问题能够尽快得到解决。