我在一所门大医院后勤做临时工15年了,没有假期没有社保,我所工作的内容要承包出去,医院口头辞退我,请律师给指导一下,可以代理我这个事情吗,谢谢
2024-07-05 06:42您好,根据您提供的情况,您在医院工作15年,没有假期和社保,且医院计划将您的工作内容承包出去,并口头辞退您,这可能涉及劳动法上的一些问题。 首先,您与医院之间虽然没有书面合同,但根据《劳动合同法》,您已经形成了事实劳动关系。医院应当依法为您缴纳社会保险,并提供相应的假期等劳动权益。 其次,医院口头辞退您可能违反了劳动法规定,根据法律规定,解除劳动合同应当有正当理由,并且需要书面通知。如果医院没有合法理由或未按照法定程序解除合同,您可能有权要求赔偿。 最后,如果医院将工作内容承包出去,您作为原职工,根据相关法律规定,您可能享有优先就业的权利。 我可以为您提供法律咨询和代理服务,帮助您维护自己的合法权益。建议您尽快与我们联系,以便我们能够详细了解情况并提供具体的法律帮助。请您携带相关证据材料,如工资条、工作证明等,以便我们更好地为您提供服务。