您好，面对这种情况，首先需要确定的是您老婆的受伤是否属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果她在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么她有权获得工伤保险待遇。 如果确认属于工伤，她应该享有的待遇包括但不限于医疗费用、误工费、一次性伤残补助金等。公司仅承担医药费是不够的。您可以采取以下步骤： 1. 收集证据：包括但不限于医疗诊断证明、手术记录、医疗费用单据、工作证明、事故现场的证据等，以证明受伤情况及工伤事实。 2. 工伤认定：向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。 3. 协商赔偿：在工伤认定后，可以与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付相应的工伤保险待遇。 4. 法律途径：如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 5. 法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助，寻求专业律师的帮助。 请注意，工伤认定和赔偿程序有时限要求，建议尽快行动。同时，保留好所有相关证据，以便在法律程序中使用。