你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位之间应当依法订立书面劳动合同。未签书面劳动合同的，可以主张自用工之日起一年内向用人单位支付双倍工资，并可主张经济补偿金。具体操作如下。 将公司名称、法定代表人或主要负责人姓名、联系电话等基本信息提供给律师。 详细描述双方存在劳动关系的事实情况，包括入职时间、工作岗位、工资待遇、是否签订过劳动合同等。 提供相关的证据材料，如考勤记录、工资单、工作证等。 告知律师你希望得到怎样的帮助，例如调解、诉讼等。 根据律师的专业意见，选择合适的解决方式并达成一致意见。 如果需要，律师还可以帮你起草相关法律文书，如申请书、诉状等。 最后，提醒你注意时效性，及时采取行动，以免错过最佳维权时机。 请记得保留好所有的沟通记录，以便将来参考。祝你好运！