根据您提供的信息，您与雇主之间存在劳动关系，并且在工作中受伤。在这种情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 您可以尝试与雇主协商解决这个问题。您可以直接与雇主沟通，表达您的不满和需求，并提出赔偿请求。如果您认为雇主拒绝合作，您可以考虑寻求第三方的帮助，如调解人或职业健康和安全机构。 如果您已经采取了行动并与雇主进行了谈判，但仍然没有达成协议，您可以考虑将雇主告上法庭。这需要您准备好充分的证据来证明您有权获得赔偿，并且必须符合相关的法律规定。此外，您还需要聘请一位专业的律师来帮助您进行诉讼。 在任何情况下，请确保您的行为都符合相关的职业健康和安全规定。如果您发现雇主违反了这些规定，您可以向当地的监管机构投诉并要求采取适当的措施以保护您的权益。 请记住，在任何情况下，您都应该谨慎行事，并始终遵守适用的法律法规。同时，建议您在处理此类事务时寻求专业意见。