在大多数国家和地区，员工有权要求雇主支付未付的工资。如果公司的倒闭导致无法继续支付工资，那么您可以考虑采取以下几种方式来追讨。 协商解决。首先尝试与老板进行沟通和协商，了解他们破产的原因以及可能的解决方案。 向劳动仲裁机构申请。如果您认为老板的行为违反了相关劳动法律法规，例如拖欠工资或不按规定支付加班费等，您可以通过当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构寻求帮助。 提起诉讼。如果以上途径都无法解决问题，您还可以通过法律程序直接起诉老板个人。但请注意，这需要满足一定的条件，如存在书面合同或者口头协议，并且符合当地的法律规定。 关于您的第二个问题，如果公司的回款确实主要由老板控制并进入其个人账户，那么这可能是您要求支付工资时的一个关键点。然而，这并不意味着您可以直接将此作为单独的依据起诉老板个人。通常情况下，即使公司财务混乱，也不能仅仅因为老板个人账户的处理方式而认定他（她）有恶意逃避责任的行为。因此，除了上述提到的方法外，还需要收集其他支持性证据，以确保您的主张能够得到法院的支持。同时，建议您在行动前先咨询专业的法律顾问，以便更好地理解您的权利和义务。