尊敬的用户。 关于您询问的问题，以下是我所能提供的信息和建议。 首先，需要明确的是，在中国，劳动合同是一种书面协议，旨在确定雇员与雇主之间的权利义务关系。在任何情况下，如果劳动合同中存在不合法或违反法律规定的内容，该部分将被视为无效。 其次，您提到的“一个合伙人”可能指的是作为共同雇主的合伙人之一，而另一名合伙人可能是独立的老板或者股东。在这种情况下，即使其中一名合伙人决定不再参与经营，但其他合伙人仍然有权继续履行他们的职责，并且不会因为其中一位合伙人不再参与而使合同失去效力。 再次，如果您认为合同中的某些条款存在问题，您可以考虑寻求法律意见，以便了解您的权益是否受到损害。同时，也建议您保留所有相关文件和记录，包括但不限于合同副本、支付凭证等，以备将来处理此类问题时使用。 最后，请记得，在任何情况下，保护自己的合法权益是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。 祝好， [你的名字]