首先，恭喜您即将成为母亲。关于您的情况，建议您尽快与您的现任雇主沟通并提出您的要求。您可以向他们说明您的实际情况，并请求他们的理解和帮助。同时，也可以考虑收集有关劳动法的相关信息，以便更好地保护自己的权益。 如果您的雇主拒绝提供产假和补贴，您可以考虑采取以下措施。 与雇主协商解决。您可以尝试与您的现任雇主进行直接对话，解释您的情况并向他们表达您的担忧。如果您感到无法解决问题，可以寻求人力资源部门的帮助或向工会组织求助。 寻求法律援助。如果您的雇主的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助。许多国家和地区都有专门的法律援助机构，可以帮助您了解您的权利，并指导您如何维护您的权益。 向政府相关部门报告。如果您认为您的雇主的行为违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。这将有助于确保您的权益得到保障，并可能对其他潜在的受害者产生影响。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。希望您能够顺利地解决这个问题，并期待未来的美好时刻。