医药费赔偿标准,2018年1月大雪导致我们家铁棚倒塌砸伤一个人腰部,当时对方要求拿出四万手术费,后来他用医保报销及没用完的手术费还剩三万多并没有归还,今年七月又来要我们赔偿他的工资,每月三千,还说一年后也就是今年年底拆钢板要我们复杂,以及以后找不到工作也要我们负责,我想知道我们家在这一系列过程中需要负什么样的责任,负到什么程度?

2025-10-04 07:21
1个律师回复
咨询我

首先,关于医疗费用的问题,您需要根据当地的相关规定和医疗机构出具的诊断证明,计算出合理的医疗费用。如果医疗费用确实超过了您的能力范围,您可以向保险公司或法院提起诉讼请求保险理赔或者民事赔偿。 其次,关于赔偿问题,具体的责任承担取决于案件的具体情况和法律规定。一般来说,如果是由于他人过错导致的损失,那么责任人应当承担相应的赔偿责任。如果您认为对方有过错,并且可以提供相关证据证明,那么您也有权利要求其承担责任。 最后,关于未来可能发生的额外赔偿责任,这需要根据具体的合同条款、法律规定以及实际情况来判断。如果您有相关的合同文件或者其他协议,建议您仔细阅读并了解其中的权利义务关系。 综上所述,建议您与律师详细讨论此事,以获得更专业的法律意见和帮助。同时,也请您注意保护好自己的合法权益,必要时可以寻求法律援助。

2025-10-04 07:21:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29135今日律师解答 45634

相关推荐
我任职的公司跟别的公司签了合同,把我们这些员工给他们管理,我跟前任公司是签了合同的,现在我怀孕了,本来该有的产假跟补贴在新公司都没有了,请问我该怎么办 1回答
公司拖欠一个月工资6500,没有签劳动合同,现在公司拒绝承认劳动关系,已经提起仲裁了,想找个律师,不到3个月,4月23号,3个月 1回答
医药费赔偿标准,2018年1月大雪导致我们家铁棚倒塌砸伤一个人腰部,当时对方要求拿出四万手术费,后来他用医保报销及没用完的手术费还剩三万多并没有归还,今年七月又来要我们赔偿他的工资,每月三千,还说一年后也就是今年年底拆钢板要我们复杂,以及以后找不到工作也要我们负责,我想知道我们家在这一系列过程中需要负什么样的责任,负到什么程度? 1回答
当事人2017年4月份受伤,右手手指头截肢。工地不让报工伤,10个月工资私了,现在不给了。没有病历。 1回答
你好 员工由于个人因素 提出离职离开公司后 又对公司提起诉讼 要求索赔未续签合同的补偿 请问离职员工还有权利起诉吗? 谢谢 1回答
你好,我在浙江给一家装饰公司打工,在干活期间他们不拿钱,还说耽误工期由我们来承担,我们现在挺工了,该怎么办,谢谢 1回答
我17年7月份在北京大兴私人工地开铲车,在工地眼睛受伤,到现在还是看不清,眼压增高,我在工地4个月就给了两个月的工资,打电话老板也不接,我这能不能走法律层序 老板丰台 1回答
你好,我是在天津港五公司工作的临时工,工作时间近五年了,干门卫协勤工作,原來归属五公司下属单位天贵公司管理,每年鉴一份合同,不过我们只是鉴字,合同书我没有,今年又与五公司下属的东平公司鉴了一年合同(因为原來的天贵公司没有了)。现在东平公司让我们与保安公司在鉴合同,不知道是为什么,目前我工作的单位准备改建,可能用不了这么多的人,请问合同期不满又改鉴可以吗 1回答
需要武义县的律师代理申请劳动仲裁,当事人在公司工作5年,没有签订劳动合同,没有交社保,月底薪为5100,加上提成共计8000,有出勤卡、工资条等证据,7月当事人因生病与组长请假,后组长把7月工资全部扣除,同时要求当事人离职,当事人签字,离职原因当事人写着被开除的,公司在武义县,当事人想委托律师代理申请劳动仲裁,诉求:要求公司赔偿双倍工资、补缴社保、被开除的经济补偿金,律师费3000-5000,望律师尽快联系。 1回答
您好!我想问一下,肇庆市是不是从7月1日开始,最低工资标准是1550元吗?我们单位没有按,新标准升工资,反而个人社保扣多了二十几元,我们原来的合同工资是1350元,而且我们的领导说,原来合同不过期,是按原来合同工资发放的,再签新合同才按新标准,请问这单位合法吗? 1回答
查看更多