您好，根据您的描述，您可能遇到了关于暑期工兼职的问题。首先，如果您与雇主签订了书面劳动合同，那么您可以依据劳动合同的规定来要求支付劳动报酬。如果没有签订书面合同，您可以考虑收集其他证据，如工作记录、考勤记录等，以证明您确实为该公司提供了劳动。 其次，您可以尝试联系该公司的客服或人力资源部门，了解具体情况并寻求解决方案。如果无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 最后，为了防止类似情况再次发生，建议在选择暑期工兼职时，详细了解雇主的情况，并确保双方有明确的雇佣关系和合同约定。同时，也可以考虑到合法的第三方中介机构进行招聘，以避免遇到此类问题。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他问题，请随时向我提问。