根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 对于您提到的“因工受伤”，如果您的手指是由于在工作中受伤而引起的，则符合工伤认定标准。如果您能够提供相关证据证明您的伤情是由工作原因造成的，并且经过相关部门鉴定后确认为工伤，那么您可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。 关于赔偿金额的问题，这涉及到具体的司法实践和当地的相关法律法规。一般来说，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金等。具体数额会根据您的具体情况（如年龄、性别、工伤等级、是否为独生子女等）进行计算。建议您咨询专业的法律人士或直接向当地的劳动保障部门寻求帮助，以便得到更准确的信息和指导。