您好！关于您父亲的权益，具体需要根据实际情况分析。首先，如果您的父亲与酒店之间存在劳动合同关系，那么他有权要求公司支付经济补偿金。其次，如果没有签订书面劳动合同，则可能无法获得赔偿，但可以通过其他途径如劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的合法权益。 建议您联系专业的律师进行详细咨询和指导，以获取最准确的法律意见。同时，您可以收集相关的证据材料，包括但不限于工资单、工作记录、考勤表等，这些都将成为支持您诉求的重要依据。希望我的回答对您有所帮助。