根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，职工在工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的医疗证明等材料。如果用人单位拒绝支付赔偿金，职工可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位按照法律规定支付赔偿金。 关于病历的问题，如果您认为自己确实因工伤导致右手手指头截肢，且需要治疗康复，那么您可以通过医院出具的相关诊断证明和病历资料，向劳动和社会保障部门提交申请工伤认定。在此过程中，您可以考虑聘请专业的律师协助，以确保您的合法权益得到充分保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据当地法律法规及实际情况进行分析。如果您有其他疑问或需要更详细的解答，请随时联系我。