尊敬的用户， 在处理此类纠纷时，建议您首先尝试与雇主直接沟通协商解决问题。如果您已经离职且尚未收到全部工资，请考虑以下几点。 保留所有相关证据。包括但不限于您的工作合同、离职证明、银行对账单等。 建立沟通渠道。与雇主保持开放和诚实的沟通，了解他们的立场和原因。 尽可能达成协议。在双方同意的情况下，寻找一种解决方案来解决争议。 如果上述方法无效，您可以寻求专业的帮助，例如咨询法律专家或法律顾问。他们可以根据具体情况提供具体的建议和指导。 对于提起诉讼的情况，建议您先收集足够的证据，并确保有足够的理由支持您的诉求。同时，务必遵守当地的法律规定，避免因不当行为而影响到后续的司法程序。 请记住，无论采取何种方式解决问题，都要以维护自身合法权益为首要原则。希望以上信息能够帮助到您。如有其他疑问，欢迎随时提问。