在劳动法中，员工有权拒绝执行不合理的工作安排，除非该安排是出于公司的合理需要，并且已经按照法律规定进行了通知和协商。在这种情况下，如果您的公司要求您每天晚上值班，而您不接受，则可能违反了劳动法中的规定。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动者的要求为其提供适当的休息时间。因此，如果您认为公司要求您每天晚上值班不符合法律规定或对您的健康有不利影响，您可以拒绝执行这个工作安排。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条第二款的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果您认为公司要求您每天晚上值班的行为符合上述规定，那么您有权继续履行合同，但同时也需要注意保护自己的合法权益。例如，您可以向公司提出加班费的问题，或者寻求其他途径解决加班问题，以维护自身的合法权益。 总之，无论您是否同意执行公司提出的每天晚上值班的安排，都应该遵守相关法律法规，尊重自己和他人的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律人士。