在处理此类情况时，您首先需要明确自己的责任。如果您认为自己是在工作中受伤，那么您的雇主通常会承担赔偿责任。然而，在某些情况下，您可能有责任与他人分享赔偿。例如，如果受伤是由于他人疏忽或不当行为导致的，您可能需要承担责任。 对于具体的责任方，建议您首先查看工作合同，看是否有明确规定。如果没有，您可以联系您的雇主和相关负责人了解具体情况，并要求他们提供关于事故责任的说明。此外，也可以考虑向第三方进行调解或者提起诉讼来解决争议。 在任何情况下，确保保留所有相关的文件和记录是非常重要的，以便于日后证明您的权利和义务。希望这些建议对您有所帮助。