您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同；劳动者在非试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。 因此，在您未与公司签订正式的劳动合同的情况下，您可以随时提出离职，并且无需提前告知公司。不过，为了避免不必要的纠纷和风险，建议您在决定离职前，先向公司说明您的离职意向，并要求公司确认其同意您的离职请求。 此外，如果您确实认为公司的行为违反了相关劳动法律法规或规章制度，您也可以选择通过劳动争议处理程序来维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。