我是5级工伤,因为企业改革不要我们了,现在伤残生活费也不发了。我应该找那个政府部门来解决

13天前
1个律师回复
咨询我

您的情况属于劳动争议纠纷,您可以向当地的劳动保障行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。此外,您还可以寻求工会或者劳动监察部门的帮助,以维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助,请及时咨询专业的法律顾问。

2025-08-27 04:19:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25006今日律师解答 44340

相关推荐
试用期辞职 我签了一个二个月的劳务合同三天试用期我可以在这三天里辞职吗 1回答
就是我在一个销售公司干,然后他们说试用期一个月,试用期和正式工工资一样,2000,试用期期间天天加班,我在试用期的前一天提出了离职,我走后,他说没有工资,但是我刚开始去的时候他就说没说,而且没有签正式的合同,这个怎么办,要工资 1回答
饭店老板不给工资怎么办 私人合伙饭店拖欠工资 有大老板的录音 有微信通话记录 1回答
从上一个公司不干了有我工资未结清,现在不给结算,公司没有给交社保,可否就没交社保起诉要求赔偿及结清工资,入职不满一年一直未交社保是否可以随时单方解除劳动合同且不用书面通知不用提前通知 1回答
去一家餐饮店上班,应聘的是收银的工作,在店内不仅要收银还要做服务员的工作以及传菜,蒸饭,每天加班,确实很累,后来跟老板辞职不干,就直接走了,现在发工资老板各种扣钱,老板也没有签劳动合同 1回答
我问一下我在酒店做传菜员,我有事情出去老板不批什么事情不方便说,跟老板说没办法上班,他就当旷工,扣了3天工资,什么饭钱也要扣,医保社保也要扣,怎么办。 1回答
就是我想辞职可是领导不肯我就自己走了,他是每个月十五号发工资就是发上个月的,我是十六号自己走的可是他没给我打钱,我想问一下我的钱还能要吗? 1回答
我在一个工厂里上班快两年了 每个月么司都非法扣除员工工资 还说什么公司有公司的规定 不过劳动合同上是没有明确规定的 对此你们有何看法啊 谢谢! 1回答
律师微信在线咨询免费销售上了八天班,有事需要请假,然后她们说不可以请那么假,等我忙完再直接来上班,然后上了的那八天班就没有工资了,这样合法么,她们说没有工资的原因是因为没有办理入职? 1回答
我弟弟是个大学生假期的时候在一所饭店打工了 当时他和我们说的是一个月2600 等开工资的时候就给了2400 请问我可以找他要这比钱么 如果我现在不干了 他压我的半个月工资能要回来么 1回答
查看更多