您好！根据我国相关法律法规，用人单位应当按照国家规定的标准支付员工工资。如果您在工作期间加班，并且符合法律规定的情形（如法定节假日、休息日），则有权获得相应的加班费。 如果您的公司没有为您办理入职手续，可能意味着您未被正式录用为公司的员工。在这种情况下，您有权要求公司按照劳动法的规定支付工资和福利待遇。此外，如果您因病或因其他正当理由无法正常工作的，公司也应提供合理的医疗或休假安排。 建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以确保您的权益得到保护。